关于公休假的有关规定，综合国家法律及最新政策，主要说明如下：

一、年休假天数标准

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定：

1. 工龄与年休假天数对应关系

   • 累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

   • 已满10年不满20年的，年休假10天；

   • 已满20年的，年休假15天。

2. 特殊工龄的补充说明

   • 部分早期政策文件（如2008年）曾规定满5年5天、满15年10天等标准，但现行法规已统一调整。

二、不计入年休假的情形

• 国家法定休假日 （如春节、国庆等）；

• 休息日 （如周六、日）。

三、其他相关规范

1. 工时制度

   国家实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，用人单位应保证职工每周至少休息1日。

2. 年休假的性质

   年休假属于职工的 法定权利 ，单位不得以补休或工资替代，且需提前安排。

四、政策调整说明

2025年国务院发布的节假日安排中提到“每年多放两天假”，可能涉及调休或新增假日，但具体细则需以官方文件为准。目前（2025年4月）尚未实施相关调整。

以上规定适用于机关、企业、事业单位等组织的职工，公务员年休假同样适用，但需注意公务员法可能存在的特殊条款。