关于事业单位审批表中“奖惩情况”的填写，需根据实际情况规范书写，具体要求如下：

一、奖励情况填写规范

1. 奖励类型

   填写国家及单位授予的荣誉或奖励，如优秀、一、二、三等奖、嘉奖、记功等。

   注意：不同单位对奖励等级的称谓可能略有差异，需以单位具体要求为准。

2. 证明材料

   需附获奖证书、表彰文件等可验证材料。若奖励无纸质证书，需提供单位盖章的荣誉证明。

3. 时间范围

   一般填写近3年内的奖励情况，具体以单位规定为准。

二、惩罚情况填写规范

1. 处分类型

   填写单位或主管部门给予的纪律处分，如警告、严重警告、记过、降级、撤职、开除等。

   需注意：处分记录需与档案一致，且会影响政审结果。

2. 记录依据

   提供处分决定书、纪律审查材料等官方文件。若无书面记录，需单位出具书面说明。

三、其他注意事项

1. 政审影响

   受过处分且记录在档案的，可能影响政审结果，需提前自查。

   建议：若存在处分记录，应主动申报并说明情况。

2. 填写格式

   • 无奖励/惩罚 ：直接填“无”；

   • 有记录 ：按时间顺序罗列具体事项及日期。

3. 审核要求

   所有信息需与身份证、工作证等材料一致，建议提前准备相关证明材料。

四、示例参考

通过以上规范填写，可确保审批表内容真实、完整，提高审核通过率。