中国四大人力资源公司

中国四大人力资源公司

中智(CIIC)

  • 成立时间:1987年
  • 主营业务:中智集团是一家以人力资源为核心主业的中央一级企业,人力资源服务业务主要包括人事代理、劳务派遣、业务外包、薪酬财税、管理咨询、招聘与猎头以及国际人力资源业务。
  • 服务客户:目前服务企业客户达5万余家、服务客户员工人数达1,000万余人,客户类型包括外企、国企、民企等多类实体和机关事业单位。
  • 品牌指数:92.2

FESCO(北京外企人力资源服务有限公司)

  • 成立时间:1979年
  • 主营业务:FESCO是国内较早的为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的公司,旗下涵盖用工管理、人事代理、商业外包、健康管理、财税薪酬、弹性福利、管理咨询、国际人才服务、高端人才寻访等多重领域。
  • 服务客户:服务企业逾两万家,服务网络触达两岸四地上百座大中型城市。
  • 品牌指数:91

科锐国际

  • 成立时间:未明确(300662.SZ)
  • 主营业务:科锐国际是国内领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务。
  • 服务客户:在全球市场拥有100多家分支机构,为20+细分行业提供服务。
  • 品牌指数:89.7

万宝盛华(Manpower)

  • 成立时间:1948年
  • 主营业务:万宝盛华于1997年正式进入中国市场,提供灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案。
  • 服务客户:服务企业逾两万家,服务网络触达两岸四地上百座大中型城市。
  • 品牌指数:88.3
以上是中国四大人力资源公司的详细介绍,这些公司在人力资源管理领域具有显著的影响力和广泛的服务范围,能够为企业提供全面的人力资源解决方案。

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正规的人力资源公司 人力资源公司的定义及重要性 人力资源公司是指专门提供人力资源相关服务的企业,包括但不限于人事代理、劳务派遣、业务外包、薪酬财税、管理咨询、招聘与猎头以及国际人力资源业务等。这些服务对于企业来说至关重要,因为它们可以帮助企业更有效地管理人力资源,提高运营效率,降低成本,并增强企业的竞争力。 知名的人力资源公司 以下是一些知名的人力资源公司,它们在市场上享有较高的声誉和影响力:

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人力资源最大的公司

中国最大的人力资源公司 根据提供的搜索结果,中智人力资源管理咨询有限公司(简称中智咨询) 是中国最大的人力资源公司。该公司成立于2003年,是一家国有企业,隶属于国务院国有资产监督管理委员会。中智咨询拥有一支由470多人组成的实践方法的咨询团队,并自主研发了包括人才评鉴、人力资本咨询、人力资本数据、职业能力考试、组织发展、知识产权等六个系列共计57个项目。 全球人力资源服务企业 在全球范围内

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关于被人力资源公司骗打12345是否有用 打12345可能会有一定作用。12345热线是全国各地通用的电话号码,旨在解决包括劳动保障等多方面的投诉问题,它可能会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉相关诈骗情况等,虽然不是专门针对人力资源公司诈骗的专线,但可以成为解决问题的一个途径。 不过,更直接有效的做法如下: 报警处理 如果人力资源公司的行为涉嫌诈骗,例如以非法占有为目的,虚构事实隐瞒真相

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