山东省电子期刊在评职称时是否可用，存在不同的观点和建议：
- 不能使用 ：
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德州市人社局明确表示，电子期刊、各类用稿通知等不能作为支撑职称材料，不能作为评审材料上传。
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山东东营等地区有明确规定不认可电子期刊。
- 可以使用 ：
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教育部和相关部门明确表示，电子期刊与纸质期刊具有同等的学术地位，可以作为学术成果用于职称评定。
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许多电子期刊实行严格的同行评审制度，确保发表文章的学术水平，并且一些电子期刊在国际上具有较高的影响力和知名度，对于评职称有一定的加分作用。
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只要电子期刊有正规的国内统一刊号（CN 号）和国际刊号（ISSN 号），并且论文的内容符合职称评审的各项要求，一般情况下是可以用于评职称的。
- 条件性认可 ：
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电子期刊的认可度取决于所在单位或地区的具体要求。有些地区或单位明确规定，只要电子期刊具有双刊号（CN和ISSN），且能在新闻出版总署查询到，就可以被用来评职称，但这些地区或单位通常还会要求电子期刊被国内知名数据库如知网、万方、维普等收录。
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在一些情况下，即使电子期刊的学术性、内容质量较高，如果没有被知名数据库收录，其认可度也会较低。
建议 ：
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了解具体政策 ：作者应首先查阅所在地区或单位的职称评审文件，了解是否认可电子期刊。
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选择高质量期刊 ：如果电子期刊被认可，应选择那些有严格同行评审制度、在国际上具有较高影响力和知名度的电子期刊。
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准备相关材料 ：确保电子期刊有正规的国内统一刊号（CN 号）和国际刊号（ISSN 号），并且论文内容符合职称评审的各项要求，包括独创性、科学性、专业性和相关性。
综上所述，山东省电子期刊在评职称时是否可用，需要根据具体政策来判断。建议作者提前了解并确认相关要求，以确保职称评审的顺利进行。
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