一般是可以的

电子期刊论文在大多数情况下是可以用于评职称的 ，但具体是否被认可还需根据当地和单位的具体要求来判断。以下是一些关键点：

1. 正规性要求 ：电子期刊必须具有正规的国内统一刊号（CN号）和国际刊号（ISSN号），并且是国家新闻出版署正式备案的连续性电子出版物。

2. 内容质量 ：论文内容需要符合职称评审的各项要求，包括具有一定的独创性、科学性、依据翔实可靠、专业性强，并且与申报的专业相关，能够展现出作者在工作中的业绩和能力。

3. 单位规定 ：不同地区、行业或单位在职称评审文件中对电子期刊的认可度有所不同。有些单位明确认可电子期刊，而有些则不认可。因此，在发表论文前，作者需要了解清楚所在单位和当地职改办的具体规定。

4. 数据库收录 ：正规的电子期刊通常会被国内知名数据库如知网、万方、维普等收录，这也是判断电子期刊是否被认可的一个重要依据。

5. 避免风险 ：由于存在假刊和套刊的风险，作者应选择正规且被广泛认可的电子期刊发表文章，以避免职称评审时出现问题。

综上所述，电子期刊论文在评职称时具有一定的可行性，但具体是否被认可还需根据个人所在单位和当地职改办的具体规定来确定。建议作者在发表论文前，仔细查阅相关评审文件，并咨询同行或前辈的意见，以确保论文能够顺利用于职称评审。