广东一些工厂不招广西人的原因可能是多方面的，以下是一些可能的原因：

1. 偏见和刻板印象 ：

• 一些工厂可能因为对广西人的某些偏见而不愿意招聘他们。这种偏见可能来源于一些不实的传言或个别人的不良行为，导致一些工厂对广西人形成了不公正的刻板印象。

2. 语言和文化背景 ：

• 一些工厂可能因为业务需要或工作性质的特殊要求而不招聘广西人。例如，一些工厂可能因为工作需要特定的语言能力或文化背景，而广西人的语言和文化背景可能不符合这些要求。

3. 工作态度和技能水平 ：

• 一些工厂可能担心广西人的工作态度、技能水平或团队协作能力不符合他们的要求。这种担心可能来源于对广西人缺乏了解或是对招聘要求理解的不充分。

4. 负面传闻和数据 ：

• 有些说法认为广西人在广东进厂打工的表现不好，频繁跳槽或惹事生非，这些说法可能没有充分的数据支持，但确实存在一些负面传闻。

5. 地域歧视 ：

• 地域歧视也可能是一个原因，尽管这种说法并不公正，但确实存在一些人认为广东人对外地人存在偏见，包括对广西人的歧视。

需要注意的是，这些原因并不一定适用于所有工厂和所有广西人。实际上，广东作为一个经济发达的地区，吸引了来自全国各地的人才，包括广西人。许多广西人在广东也取得了不错的成就，为当地的发展做出了贡献。

因此，建议在招聘过程中，工厂应该摒弃偏见，客观公正地评估求职者的能力和表现，而不是基于地域或其他不相关的原因进行歧视。