多岗位统招

关于“机关大职位”的含义，综合搜索结果分析如下：

一、基本定义

机关大职位是指 多个岗位合并设置的综合性招聘项目 ，通常由公务员主管部门统一组织考试、体检和考察，考生需在最终录用阶段从包含的多个岗位中选择具体岗位。这种设置方式旨在通过统一招录扩大人才选拔范围，优化岗位配置。

二、主要特点

1. 岗位合并

   大职位将原本独立的岗位合并为一个招聘批次，考生无需针对单一岗位备考，但最终需在多个岗位中选择。

2. 统一管理流程

   从报名、体检、考察到最终选岗，均按统一标准执行，确保公平性。

3. 选岗规则

   综合成绩优先，成绩相同时依次参考面试成绩、行政职业能力测验成绩。选定岗位后不可变更。

三、适用情形

• 机构改革过渡期 ：部分岗位因机构改革暂无法明确具体部门时采用；

• 人才储备需求 ：通过扩大招聘规模满足机关用人需求。

四、与普通职位的区别

• 普通职位 ：通常指明确到具体部门的独立岗位，考生直接对应报考；

• 大职位 ：强调“一岗多职”，侧重整体人才库的统筹调配。

五、其他说明

大职位的设置需符合《中华人民共和国公务员法》相关规定，且不同地区对“大职位”的具体操作流程可能存在差异。