事业单位岗位主要分为以下三类，涵盖管理、专业技术和工勤技能三个维度：

1. 管理岗位

   • 职责 ：承担领导或管理任务，负责单位统筹决策、运营管理等工作。

   • 等级划分 ：共10个等级，即一至十级职员，对应部级至科员等职级。

2. 专业技术岗位

   • 职责 ：从事教育、科研、医疗等技术工作，需具备相应专业资格和能力。

   • 等级划分 ：共13个等级，包括高级（一至七级）、中级（八至十级）和初级（十一至十三级）。

3. 工勤技能岗位

   • 职责 ：提供后勤保障、设备维护等支持***，分为技术工（电工、司机等）和普通工。

   • 等级划分 ：通过技能等级评定，如初级工、中级工等，与专业技术职称体系不同。

补充说明 ：

• 管理岗位与公务员职级体系有对应关系，专业技术岗位通过职称晋升，工勤岗位则通过技能等级提升；

• 公务员类岗位（如参公事业编、全额拨款）与事业单位岗位分类属于不同招录体系，需注意区分。