员工/一般员工

单位一般人员的职务填写需根据实际工作性质和单位要求进行规范填写，具体规则如下：

一、基本填写原则

1. 职务与职称的优先级

   若在职人员有明确行政职务（如科长、经理等），应优先填写职务；若无职务但拥有职称（如高级工程师、讲师等），则填写职称。

2. 多重职务的处理

   当人员同时担任多个职务时，需根据具体场景选择填写方式：

   • 表格有明确要求 ：优先填写与申报材料或岗位最相关的职务；

   • 无明确要求 ：可填写最高职务或与表格主题相关的职务。

3. 无职务/职称人员的填写

   应届毕业生、未就业人员或仅从事非行政工作的人员，职务栏可填写“一般员工”“未聘”或“无”，职称栏填写“未聘”或“无”。

二、不同类型单位的填写规范

1. 事业单位

   • 专业技术岗位 ：填写职称（如主任医师、副教授）；

   • 管理岗位 ：填写行政职务（如科长、处长）；

   • 工勤技能岗位 ：填写工种名称（如司机、电工）。

2. 企业及机关单位

   通常以行政职务为主，如经理、主管、员工等；若存在专业技术职称，可单独标注（如高级工程师）。

三、注意事项

• 表格类型差异 ：社会人员通用表格可填写“学生”“未聘”等通用选项；

• 职务与职级的区别 ：职务强调岗位名称（如教师），职级强调资历等级（如科员、中级）；

• 长期未就业人员 ：建议咨询单位人事部门，避免随意填写。

四、示例参考

通过以上规范，可确保职务信息的准确性和规范性，避免因填写不当影响个人信用记录或职业发展。