中国移动公司待遇较好的岗位主要集中在销售、技术、管理及特定运营领域，具体如下：

一、销售类岗位

• 渠道销售经理/大客户经理 ：收入结构为底薪+提成，年收入可达19万-39万，其中提成占比高且无上限。

• 内容运营岗 ：月薪9500-12800元，含六险二金、餐饮/住房补贴、带薪年假及丰厚年终奖。

二、技术类岗位

• 工程师（含软件/网络工程师） ：初级月薪1.2万-2万元，中级2万-3.5万元，资深专家超3.5万元。

• 移动网络工程师 ：正式待遇6500-1.2万元，含五险一金及雇主责任险。

三、管理类岗位

• 高级管理人员（总经理、部门经理等） ：薪资可达数万元甚至更高，具体与职责和地区相关。

• 营销经理 ：月薪3000-8000元，负责客户维稳与业务拓展。

四、其他高薪领域

• 移动财务公司 ：薪资对标股份制银行，年收入超20万元。

• 设计院岗位 ：平均工资8151元/月，年终奖3.4万元。

五、薪资影响因素

• 地区差异 ：东部沿海省份薪资普遍高于中西部，如北京、上海可达12万-18万。

• 经验与学历 ：技术岗位和高级管理职位需3年以上经验，学历要求较高（本科/通信/计算机等）。

总结 ：销售、技术及管理岗位是主要高薪领域，具体待遇因岗位级别、地区及个人能力差异较大。建议结合自身专业背景和职业规划选择方向。