**工资是指员工因向雇主提供劳动而获得的定期支付的报酬。**它通常包括基本工资、奖金、津贴和福利等组成部分。

1. 基本工资：这是员工工资的主要部分，是按照员工的职位、技能水平、工作经验和工作表现等因素确定的固定金额。基本工资通常按月、周或小时计算。

2. 奖金：奖金是员工在完成特定目标或任务后获得的额外报酬。常见的奖金类型包括绩效奖金、年终奖金和销售提成等。

3. 津贴：津贴是员工因工作性质或环境而获得的额外支付，用于补偿员工在工作中可能遇到的特殊困难或费用。常见的津贴类型包括交通津贴、餐饮津贴和住宿津贴等。

4. 福利：福利是员工因雇佣关系而获得的各种非货币形式的待遇和服务。常见的福利类型包括医疗保险、养老金计划、带薪休假和培训发展机会等。

工资的组成部分因国家和地区而异，也因行业和雇主而异。有些雇主可能提供额外的福利和津贴，而有些雇主可能只提供基本工资。了解工资的组成部分可以帮助员工更好地理解他们的报酬结构，并做出明智的职业决策。

总结：工资是员工因劳动而获得的定期支付的报酬，包括基本工资、奖金、津贴和福利等组成部分。了解工资的组成部分可以帮助员工更好地理解他们的报酬结构，并做出明智的职业决策。