根据公务员奖励相关规定，公务员记一等功的批准权限如下：
批准主体
记一等功的批准权限属于 省级以上党委、政府或中央机关 。具体包括：
省级党委、政府
中央机关（如国务院及其部门）
市级以上党委、政府（部分情况下）
审批流程
市级以上机关审批时，需将奖励实施方案报同级公务员主管部门审核；
省级以上机关直接审批。
其他注意事项
荣誉称号的授予需由省级以上党委、政府或中央公务员主管部门批准；
连续3年考核为优秀等次的公务员，可记三等功。
记一等功的批准权限明确为省级以上机关，确保了奖励的权威性和规范性。
根据我国现行法律规定和公务员管理的相关政策，国家公务员从事第二职业需遵守以下限制和规定： 一、禁止从事营利性活动 核心禁止行为 公务员不得从事或参与营利性活动，包括在企业或其他营利性组织中兼任职务。 例外情况 若第二职业为非营利性活动（如书画、讲学、写作、审稿、摄影等），且不影响正常工作或未利用职权谋取私利，则可能被允许。 二、退休后的特殊限制 退休后两年内 退休后两年内
国家公务员原则上不得从事第二职业，但特定非营利性、与职权无关的兼职经批准后可合法开展。 核心限制包括：严禁参与营利性活动 （如经商、入股企业）、禁止利用职务便利谋利 ，但允许知识创作（写作、讲学）、技术专利转让等合规创收行为。 法律明确禁止的兼职类型 根据《公务员法》，公务员不得在企业或其他营利性组织兼职，包括开店、办企业、有偿中介等
公职人员原则上不得从事第二职业 ，但存在特定例外情况。关键点包括 ：①法律法规明确禁止营利性兼职；②经批准的学术活动、公益服务等非营利行为除外；③违规兼职将面临纪律处分甚至法律责任。 禁止性规定 我国《公务员法》明确规定公职人员不得从事或参与营利性活动，包括在企业兼职、入股开店等可能影响公正履职的行为。特殊岗位（如审计、纪检）要求更严格，违反者轻则警告处分，重则开除公职。
公职人员从事第二职业的规定需要根据其身份类型（公务员/事业单位人员）和具体岗位要求综合判断，主要分为以下要点： 一、公务员从事第二职业的限制 营利性活动限制 根据《公务员法》第五十三条，公务员不得从事或参与营利性活动，不得在企业或其他营利性组织中兼任职务。 兼职报酬限制 若因工作需要兼职，不得领取报酬。 离职后限制 退休后若从事第二职业，需符合国家退休条件，且不得利用原职权影响。 资质与资源限制
不允许 事业单位是否允许从事第二职业，需根据岗位性质、单位规定及相关法律法规综合判断，具体分析如下： 一、一般情况禁止从事第二职业 公职人员身份限制 事业单位工作人员属于“公职人员”，《事业单位工作人员管理条例》明确规定禁止从事营利性活动或获取生产经营性收益。 禁止范围 任何形式的兼职、副业若涉及生产经营性活动（如收费培训、实体经营等）均被禁止。 二、特殊情形的允许性 单位内部岗位关联
公职人员从事第二职业的处罚根据具体情况和性质有所不同，主要分为以下几种情形： 一、法律与纪律处分 一般违规行为 若第二职业未利用公职谋取私利，通常给予 警告或记过 处分。 严重违纪行为 若涉及违法违纪（如利用职权获利），可能面临 撤职或降职 。 涉嫌犯罪（如贪污、受贿）的，将依法追究刑事责任。 特定情形加重处罚 公职人员兼任职务领取报酬的，按《事业单位工作人员处分条例》给予 警告或记过
市纪委监委派驻市公安局纪检监察组正式受理张某的举报信后，通过调查核实，发现举报信中的内容纯属恶意捏造，并无任何事实依据。张某在举报信中声称自己曾遭受A某的不当行为，包括诬告陷害、贪污科研经费以及与多名女学生有不正当关系等，但经过调查，这些指控均被证实为虚假信息。 在调查过程中，纪检监察组深入了解了张某与A某之间的工作关系，发现两人之间存在一定的矛盾和误解。张某可能出于个人情绪或利益考量
公职人员在被调查期间，依法享有特定权利并需遵守严格限制，包括暂停职务、禁止出境或调动等程序性约束，同时保障基本人权和申诉渠道。 调查程序与权限 监察机关采取留置措施需集体决策，地市级以上机关才有审批权。留置期限一般不超过3个月，特殊情况可延长一次，但总时长不超过6个月。调查启动后24小时内需通知单位及家属（有碍调查情形除外）。 行为限制 被调查期间
公职人员最怕的反腐手段是财产公示、重典惩处和全民监督 。这些措施能有效遏制腐败行为，让权力在阳光下运行。 财产公示 ：要求公职人员定期公开个人及家庭财产状况，包括房产、存款、投资等，接受社会监督。这一制度能消除灰色收入，防止资产转移，国内外实践均证明其高效性。 重典惩处 ：对贪腐行为采取“零容忍”态度，设定严厉的法律后果（如大额贪腐判处死刑），形成强大震慑。历史案例表明
公职人员被查后，调查结果的公布时间通常在 3个月到1年之间 ，具体时长取决于案件的复杂程度和调查的进展情况 。一些重大或复杂的案件可能需要更长时间 ，而相对简单的案件可能在几个月内就能完成调查并公布结果 。 1.案件复杂程度影响调查时间：公职人员被查的案件种类繁多，从轻微的违纪行为到严重的经济犯罪不等。简单的违纪案件可能只需几个月就能调查清楚，而涉及贪污、受贿
30-90天 公务员辞职申请的批准时间根据职务级别不同而有所区分，具体规定如下： 一、审批时间标准 普通公务员 任免机关接到书面申请后， 30日内 需完成审批。 领导干部 所需审批时间为 90日内 ，即3个月。 二、特殊说明 若超过3个月未予批复，则视为同意辞职，需办理辞职手续。 领导干部辞职需额外进行离任审计和部门联审，可能延长审批时间，但具体时长因情况而异。 三、审批流程补充 申请提交
开除公务员的最新规定明确： 公务员因故意犯罪被判刑、严重违纪或连续考核不称职 等情形将面临开除处分，且程序需经调查、申辩、集体决议等环节，确保合法合规。关键亮点包括： 开除后终身不得再录用、特定情形下不得辞退（如孕期、因公致残）、处分决定需书面送达并备案。 开除的法定情形 刑事犯罪： 公务员因故意犯罪被判处管制、拘役或有期徒刑（含缓刑）
公职人员原则上不得从事第二职业 ，尤其是营利性活动或兼职，这是《公务员法》明确规定的核心限制。但特殊情况下，如非营利性学术活动或经批准的公益性兼职可能存在例外。 关键限制与例外 营利性活动禁止 ：公务员不得参与企业经营、投资入股、开店等营利行为，避免利益冲突。 行业特定规范 ：金融、医疗等领域公职人员，额外限制相关行业兼职（如证券投资、药品销售）。 退休后限制 ：退休公务员仍需遵守过渡期规定
公务员退休后是可以从事第二职业的 ，但需要遵循一定的法律法规和相关规定，以确保不违反廉洁自律的要求，并避免利益冲突。以下是关于公务员退休后从事第二职业的几个关键点： 1.法律法规的允许范围：根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员退休后可以自由选择从事第二职业，但必须遵守国家法律法规，不得利用原职务的影响谋取私利。退休公务员在选择第二职业时，应避免从事与原工作有直接利益冲突的行业或岗位
公务员的**第二职业应具备灵活性、与公务员技能匹配度高以及能够利用公务员工作之余的时间。以下是几个推荐的第二职业选项： 在线教育与培训 ：公务员通常具备良好的沟通和表达能力，可以利用这些技能开展在线课程，如语言教学、公共管理培训等。 内容创作与写作 ：利用业余时间撰写专业文章或运营自媒体，既能发挥公务员的政策解读能力，又能创造额外收入。 咨询服务 ：如法律、政策咨询，公务员熟悉法律法规和政策流程
基础工资+绩效工资 员工工资的构成在不同企业或地区可能存在差异，但综合权威信息，其核心组成部分通常可归纳为以下两类： 一、基础工资部分 岗位工资/技能工资 根据员工所在岗位的技术水平、业务能力、劳动强度及责任大小确定，分为等级工资（一岗多薪）和固定工资两种形式。 津贴和补贴 包括补偿特殊劳动消耗的保健津贴、技术津贴，以及为抵消物价上涨影响的岗位补贴等。 二、绩效工资部分 计件工资
工资构成通常包括基本工资，这是劳动者固定收入的核心部分 。基本工资作为薪资结构的基础，往往与岗位职级、工作年限挂钩，是计算加班费、社保缴纳基数的重要依据。但完整的工资构成还可能包含绩效奖金、补贴、提成等浮动部分。 基本工资的法定属性 我国《劳动法》明确规定劳动合同必须约定基本工资标准，且不得低于当地最低工资标准。它具有稳定性，不受业绩波动影响，是员工最基础的法律保障。例如
