​​公职人员在被调查期间，依法享有特定权利并需遵守严格限制，包括暂停职务、禁止出境或调动等程序性约束，同时保障基本人权和申诉渠道。​​

1. ​​调查程序与权限​​
   监察机关采取留置措施需集体决策，地市级以上机关才有审批权。留置期限一般不超过3个月，特殊情况可延长一次，但总时长不超过6个月。调查启动后24小时内需通知单位及家属（有碍调查情形除外）。

2. ​​行为限制​​
   被调查期间，公职人员不得交流岗位、晋升、辞职、退休或出境。所在单位不得擅自调整其职务或办理相关手续，年度考核暂停评语和等次评定。

3. ​​权利保障​​
   留置期间需保障饮食、休息及医疗服务，讯问时间需合理。被调查人可核对笔录并签名，对非法证据有权申诉。若最终无违法事实，需及时解除留置并恢复名誉。

4. ​​法律后果衔接​​
   留置时间可折抵刑期（管制折抵2日/日，拘役或徒刑折抵1日/日）。若移送司法后定罪，退赃行为可能影响量刑；若撤销案件，超额退赃部分可申请返还。

​​提示​​：公职人员应配合调查，同时通过合法途径维护权益；家属需关注法律文书时效，避免财产异常处置。监察程序的规范性既反腐又护权，需社会共同监督。