公职人员被逮捕后是否会被开除公职，需根据其身份、犯罪性质及后续法律程序综合判断，具体分为以下情况：

一、批捕阶段

1. 不会直接开除

   批捕是刑事诉讼中的强制措施，仅表示公安机关认为有犯罪嫌疑，但尚未经过法院审理和定罪。此时仅可能面临取保候审、监视居住等强制措施，不会直接导致开除公职。

2. 特殊身份处理差异

   • 国家工作人员/事业单位人员 ：若未被判刑，通常不会被开除公职，但可能面临降级、撤职等处分。

   • 普通职工 ：不属于公职人员范畴，不存在开除公职的问题。

二、定罪与处罚阶段

1. 法院判决后处理

   • 若被法院依法判处刑罚（如有期徒刑、无期徒刑等），则 必须开除公职 。

   • 若判处缓刑，可能保留公职但需接受监督（如留用察看）。

2. 其他处分方式

   除开除公职外，还可能同时面临以下处分：

   • 开除党籍（针对党员）；

   • 罢免、免职（针对公职人员）；

   • 收缴违法所得、取消相关待遇等。

三、其他注意事项

• 职务性质差异 ：行政机关公务员与事业单位人员、国有企业员工的处分标准不同。例如，教师、银行工作人员等被判刑后通常会被开除公职，而普通事业单位职工可能仅除名。

• 开除公职的终身影响 ：被开除公职后，当事人将终身不得重新取得公务员职务，但普通职工可能通过其他途径重新就业。

四、案例参考

四川省政协原副主席崔保华因严重违纪违法被开除党籍后，其涉嫌犯罪问题已移送检察机关审查起诉，但批捕阶段未被开除公职。

批捕本身不导致开除公职 ，但若后续经法院判决有罪且判处刑罚，则必然会被开除公职。