十足便利店面试问题主要分为以下五类，涵盖基础信息、岗位匹配度、工作能力及职业规划等方面：

一、基础信息与稳定性

1. 个人背景

   • 询问年龄、住址、健康证办理情况等（如“多大年龄？有没有健康证？”）

   • 了解工作稳定性（如“长期工/短期工？是否接受调班？”）

2. 纹身与形象

   • 部分岗位可能询问纹身情况（如“有没有纹身？”）

二、岗位匹配度

1. 行业认知

   • 评估对便利店运营的理解（如“对这个行业的了解？”）

2. 产品与服务

   • 询问对商品优势的认知（如“对我们便利店的产品有哪些了解？”）

三、工作能力与经验

1. 基础技能

   • 评估沟通能力（如“请简单介绍一下自己”）

   • 通过情景问题考察应变能力（如“遇到情绪激动的顾客如何处理？”）

2. 过往经历

   • 询问相关工作经验及挑战应对（如“请谈谈你的工作经历”）

四、职业规划

1. 发展意愿

   • 了解长期目标（如“有没有长期发展的打算？”）

2. 岗位适配性

   • 评估主动性与团队协作能力（如“你如何看待团队合作？”）

附加注意事项

• 健康与纪律 ：部分岗位可能关注考勤纪律（如“最近三个月有无在店内消费？”）

• 压力应对 ：考察抗压能力（如“连续加班如何调整状态？”）

建议面试前准备个人简介、产品知识及常见面试问题答案，注意仪表整洁并主动展示工作热情。