根据最新政策及权威信息，退休不延迟与延迟退休的养老金比例差异主要体现在计发基数、缴费年限及计发月数三个方面，具体如下：

一、计发基数差异

延迟退休后，计发基数会逐年提高（以2025年预估8000元为基准），而正常退休时基数固定。例如：

• 延迟退休 ：60岁退休者延迟至63岁，计发基数从60岁基数提升至63岁基数，基础养老金计算公式中的分子增加。

• 正常退休 ：60岁退休者按当年基数计算，无额外增长。

二、缴费年限差异

延迟退休直接增加累计缴费年限，从而提高养老金水平。例如：

• 延迟3年 ：基础养老金计算公式中的“n”（缴费年限）增加3年，个人账户养老金也会因缴费时间增长而提升。

• 正常退休 ：缴费年限固定，无额外增加。

三、计发月数差异

延迟退休后，计发月数减少（如60岁139个月，63岁117个月），导致个人账户养老金占比提高。例如：

• 延迟3年 ：基础养老金分母减小，个人账户养老金占比提升约6%（如60岁退休者基础养老金为A，63岁退休者约为A×1.06）。

• 正常退休 ：按固定计发月数计算，无额外调整。

四、综合影响

延迟退休通过基数、年限、月数三重叠加效应，使养老金待遇普遍提升。例如：

• 案例参考 ：1975年出生的女工人，延迟3个月退休后，基础养老金从5745.55元提升至9743.5元（假设计发基数涨幅2%）。

总结 ：延迟退休的养老金比例提升并非线性，而是因基数、年限、月数共同作用的结果。建议结合个人实际情况（如缴费水平、年龄等）综合评估。