‌退伍后待业4年是否算工龄？关键点在于：待业期间不计入工龄，但退伍前的服役年限可合并计算为连续工龄。‌

1. ‌工龄的计算规则‌
   工龄通常指职工以工资收入为主要生活来源的工作时间，而待业期间无劳动关系或工资收入，因此不纳入工龄统计。但根据国家规定，退伍军人的服役年限可直接计入连续工龄，与后续就业后的工作时间合并计算。

2. ‌待业期间的例外情况‌
   若退伍后通过组织安排参加培训、学习或临时工作（如政府组织的职业技能项目），且期间有社保缴纳记录，这部分时间可能被认定为工龄。普通自主待业则不符合条件。

3. ‌连续工龄的重要性‌
   连续工龄影响社保待遇、退休金、职称评定等权益。退伍军人可凭《退役士兵安置条例》等文件，在就业时将服役年限与入职后的工龄无缝衔接，确保福利不受待业期影响。

‌总结‌：退伍后单纯待业4年不算工龄，但服役年限始终有效。建议尽快办理社保转移或就业手续，以保障工龄连续性。