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目前我国尚未将延迟退休政策改为工龄退休。以下是具体说明：

1. 政策现状

   我国现行退休制度仍以年龄为基础，男性60岁、女性55岁（特殊工种或因病退休年龄为50岁）。虽然存在渐进式延迟退休的讨论，但官方并未正式推出工龄退休政策。

2. 工龄退休的提议与争议

   • 提议内容 ：工龄退休指达到法定退休年龄前累计工作满30年且社保缴纳满20年即可退休，不限制年龄。

   • 争议焦点 ：

     • 公平性 ：部分人群认为仅按年龄退休对体力劳动者不公平；

     • 配套问题 ：需扩大社保覆盖面、提高缴费率等配套措施，目前尚未实现。

3. 相关讨论与建议

   • 有专家建议结合年龄与工龄，例如“弹性退休”模式：体力劳动者25年、脑力劳动者65岁；

   • 支持者认为可缓解就业压力、促进年轻人就业，但需谨慎设计以避免养老金支出激增。

延迟退休仍为现行政策，工龄退休尚未成为法律制度。未来若调整，可能采取渐进式或弹性方式，具体方案需视经济和社会发展情况决定。