​​无编制社区工作者能否领取退休工资？答案是肯定的，但具体待遇因地区、社保缴纳情况和工作年限而异。​​ 关键点在于：​​是否按规定缴纳社保满15年​​，且退休金水平与缴费基数、年限直接挂钩。部分地区还通过退养补贴、职业年金等方式补充退休待遇，未来政策有望进一步规范化。

1. ​​社保缴纳是核心条件​​
   无编制社区工作者通过单位或个人缴纳城镇职工养老保险，累计满15年即可在法定退休年龄（男60岁、女50岁/55岁）领取养老金。缴费基数通常以当地最低工资或岗位工资为准，导致退休金普遍低于编制内人员。例如，部分地区社区干部月缴存基数仅1000-2000元，退休后每月可领1000-2000元不等。

2. ​​地区差异显著​​
   经济发达地区（如厦门、北京）普遍落实社保缴纳，部分还提供退养金（按在职工资70%-90%发放）或补缴政策；欠发达地区可能存在社保缺缴，仅发放象征性补贴（如每月几十元）。例如，厦门对任职满10年但未缴满15年社保者，按退养前工资70%起发放退养金。

3. ​​职务与待遇挂钩​​
   社区书记、主任等职务通常享受更高缴费基数和补充待遇。部分地区对连续任职15年以上的正职干部发放额外补贴（如每月100-150元），或允许参加职业年金计划。普通工作人员则依赖基础养老金，待遇相对有限。

4. ​​未来政策趋势​​
   多地试点将社区工作者待遇参照事业编制管理，推动社保缴纳标准化。例如，部分地区要求财政统一承担单位缴费部分，并探索补充医疗保险、职称津贴等福利，逐步缩小与编制内人员的差距。

无编制社区工作者的退休保障正在完善中，建议在职期间关注社保缴纳状态，积极争取政策性补缴或地方补贴，以确保晚年生活的基本保障。