​​社区工作者的退休年龄通常为男性60周岁、女性50至55周岁，但具体政策因地区和政策调整存在差异​​。例如，部分地区允许女性50岁提前退休，而2025年起实施的延迟退休政策将逐步提高女性退休年龄至55周岁。社保缴费年限、身份类型（如选任或选拔）也会影响实际退休待遇。

分点展开：

1. ​​全国性政策基准​​：根据《国务院关于工人退休、退的暂行办法》，男性60周岁、女工人50周岁为基本退休年龄，但社区工作者因身份特殊（如自治组织成员），部分地区参照企业职工标准执行。
2. ​​地方性差异​​：
   • 大连市明确社区工作者退休年龄为男60岁、女50岁，并统一通过社会组织办理退休手续。
   • 厦门市规定女性退休年龄为55周岁，且对社保未缴满15年的大龄工作者提供退养金补偿。
   • 杭州市萧山区允许女性50岁自愿退休，但默认延迟至55岁。
3. ​​延迟退休政策影响​​：2025年起，女性退休年龄逐步延迟，原50岁退休者将每2个月延迟1个月，最终过渡至55岁。
4. ​​特殊情形处理​​：选任制社区工作者（如居委会成员）可能不受年龄限制，但需换届后离职；部分区域对社保未满15年者提供退养或一次性补偿。

建议社区工作者关注本地最新政策，并提前规划社保缴费，以确保退休待遇。如有疑问，可咨询人社部门或专业法律人士。