社区主任是否必须在50岁退休，需根据其身份性质和当地政策综合判断，具体分析如下：

一、退休年龄的基本标准

1. 法定退休年龄

   根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，社区工作人员（非公务员）的法定退休年龄为 男60周岁，女55周岁 。但这一规定自2014年起已随《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》调整，社区工作人员通常参照企业职工执行企业退休政策。

2. 特殊政策调整

   部分地区（如荆州）对社区女干部的退休年龄有特殊规定， 女干部退休年龄调整为50周岁 ，且若未完成法定任期内一届任期（如3年），需提前退职。

二、影响退休年龄的关键因素

1. 养老保险缴纳年限

   若社区主任在50岁前已累计缴纳养老保险满15年，则无需强制退休，可正常办理退休手续，退休工资由社会统筹发放。

2. 工作性质与岗位要求

   • 社区主任 若属于 社区工作者 （如非公务员），通常适用企业退休政策；

   • 若属于 社区书记 （一般为党员领导干部），可能参照公务员退休政策，即男60岁、女55岁。

3. 地区政策差异

   不同地区对社区工作人员的退休年龄存在差异，例如：

   • 荆州：50-52岁缴纳的养老保险需退费，50岁退休不补发前期待遇；

   • 其他地区：普遍执行企业职工退休年龄标准。

三、权益保障建议

• 确认退休资格 ：若满足养老保险缴纳年限且未达到法定退休年龄，可向劳动仲裁或法院申请维护权益；

• 了解当地政策 ：建议咨询当地民政局或街道办，确认具体退休年龄及待遇标准；

• 协商解决 ：若单位强制提前退休，可尝试与单位协商，协商不成的可通过法律途径解决。

社区主任满50岁是否必须退休，需结合养老保险缴纳年限、岗位性质及当地政策综合判断，不存在统一强制规定。