**今后社区工作者退休后的待遇将根据其工作年限、缴费情况以及当地政策来确定，主要亮点包括：享受基本养老保险待遇、可能获得地方性补贴以及在某些情况下享有职业年金。**社区工作者作为基层社会治理的重要力量，其退休待遇问题备受关注。以下是对这一问题的详细解析：

1. 1.基本养老保险待遇：社区工作者在退休后，首先享受的是基本养老保险待遇。这部分待遇是根据其在职期间缴纳的养老保险费用来确定的。缴费年限越长、缴费基数越高，退休后每月领取的养老金就越多。基本养老保险待遇的计算方式与普通企业职工一致，确保社区工作者在退休后能够获得基本的生活保障。
2. 2.地方性补贴：除了基本养老保险待遇外，许多地方政府还会根据当地经济发展水平和财政状况，为社区工作者提供额外的地方性补贴。这些补贴可能包括生活补贴、住房补贴等，具体金额和发放方式因地而异。例如，一些经济发达地区可能会为长期从事社区工作的退休人员提供较高的生活补贴，以体现对他们多年工作的认可和关怀。
3. 3.职业年金：在一些地区，社区工作者还可能享有职业年金。职业年金是一种补充养老保险制度，旨在提高退休人员的生活水平。社区工作者在在职期间如果参与了职业年金计划，退休后即可按月领取职业年金。职业年金的金额通常与个人的缴费年限和缴费金额挂钩，能够在一定程度上弥补基本养老保险待遇的不足。
4. 4.政策支持与调整：随着社会对社区工作者重视程度的不断提高，相关政策也在不断完善和调整。近年来，一些地方政府出台了专门针对社区工作者的退休待遇政策，进一步提高了他们的退休保障水平。例如，某些地区实施了“社区工作者退休保障计划”，为符合条件的社区工作者提供更高的养老金和更多的福利保障。
5. 5.其他福利：除了上述待遇外，社区工作者在退休后还可能享受其他福利，如医疗保险、节日慰问等。这些福利虽然不属于直接的经济补偿，但在一定程度上提升了退休人员的生活质量。一些地区还为社区工作者提供了再就业机会或培训课程，帮助他们在退休后继续发挥余热，实现自我价值。

今后社区工作者退休后的待遇将综合考虑基本养老保险、地方性补贴、职业年金以及政策支持等多方面因素。随着政策的不断完善，社区工作者的退休待遇有望得到进一步提升，为他们的晚年生活提供更坚实的保障。