当HR主动要简历时，‌简洁礼貌地提供简历并表达感谢‌是**回应方式，同时可‌补充岗位适配性亮点‌或‌询问后续流程‌以提升沟通效率。以下是具体应对策略：

1. ‌即时响应，附件清晰‌
   直接回复邮件或消息：“您好，感谢您的关注！我的简历已作为附件添加（或：可通过XX链接查看），请查收。”确保文件命名规范（如“姓名_应聘岗位_联系方式”），避免压缩包或超大文件。

2. ‌突出岗位匹配度‌
   附加1-2句说明与职位的关联性：“我的XX年XX行业经验与贵司招聘要求高度契合，尤其在XX技能（举例具体项目成果）上有实操经验。”强化HR对简历的关注点。

3. ‌主动推进流程‌
   若HR未明确下一步，可补充：“如需其他材料或安排面试，请随时告知，我可全力配合。”展现积极态度，同时获取信息主动权。

4. ‌特殊情况处理‌

   • 无目标岗位时：先发送通用简历，并询问“请问贵司具体招聘哪些岗位？我可补充更针对性的资料。”
   • 需修改简历时：“我正在根据贵司需求调整简历，预计X小时内发送更新版，您更关注哪些能力项？”

5. ‌避免踩雷‌

   • 不追问薪资或福利（初期阶段易减分）
   • 不群发相同回复（针对不同公司微调话术）

结尾提示：保持后续沟通渠道畅通，若3-5工作日未收到回复，可礼貌跟进询问进展。