​​社保交了一个月是否还算应届生？关键看地区政策和社保缴纳性质​​。​​部分地区已放宽认定标准​​，明确缴纳社保不影响应届生身份；而传统政策中，社保通常被视为就业标志，可能失去应届生资格。以下是具体分析：

1. ​​政策差异决定结果​​：上海、湖南、新疆等地2024年后明确，缴纳社保或签订劳动合同不影响应届生身份认定，尤其新疆允许毕业3年内报考应届岗位。但部分地区仍以社保为就业依据，需结合当地人社部门规定判断。

2. ​​社保缴纳性质的影响​​：实习期、在读期间或灵活就业缴纳的社保（如兼职工伤保险）通常不视为就业，可保留应届身份。若由用人单位正规缴纳且档案转入单位，则可能被认定为已就业。

3. ​​择业期与补救措施​​：若处于两年择业期且未再缴纳社保，可通过停止缴费、档案转回学校等方式尝试恢复身份。考公、考编等需严格审核的岗位，建议提前咨询招录单位。

4. ​​应届生身份的“含金量”​​：该身份在校园招聘、落户、补贴等方面优势显著。政策放宽后，毕业生可更灵活规划职业路径，但竞争可能加剧，需尽早准备。

​​提示​​：及时查询所在地最新政策，或通过学校就业指导中心、人社部门核实具体规定，避免因信息滞后错失机会。