​​退伍军人到国企的工龄计算遵循“军龄与国企工作时间合并计算”原则​​，​​关键点包括​​：军龄从批准入伍日起算、退伍后由国家分配至国企的待分配时间可计入工龄、农村务农过渡期不计算工龄。​​特殊情况下​​，如因犯罪开除军籍则军龄作废，自主择业者需区分是否属政府安置。

1. ​​军龄计算标准​​：入伍时间以县征兵办公室批准日为准，退伍时间以退出现役批准日为准。军龄满10个月按周年计算，与国企工作时间合并后形成连续工龄。
2. ​​分配与待业期处理​​：由政府安置到国企的退伍军人，待分配时间（原则上不超过1年）可计入工龄；逾期未报到或自主择业者，军龄仅计入首次就业单位工龄。
3. ​​农村过渡期限制​​：退伍后回农村务农再进入国企的，务农期不计算工龄，仅军龄与入职后工龄合并。
4. ​​特殊情形处理​​：参军前已有国企工龄的，可合并计算；被判刑但保留军籍者，刑满后军龄有效；开除军籍者工龄从重新就业起算。

​​提示​​：退伍军人应保留入伍、退伍及分配证明，国企需依法审核军龄材料，确保工龄计算合规。涉及争议时，可参考《退役士兵安置条例》及劳动部门复函条款**。