关于色弱者能否通过事业单位体检及影响程度，需结合岗位要求综合判断，具体分析如下：

一、一般事业单位体检对色弱的影响

1. 大部分岗位无明确限制

   一般事业单位（如行政岗位、文职岗位）对色弱无严格限制，色弱者通常可通过体检。

2. 特殊岗位有明确要求

   若从事警察、飞行员、飞行员辅助、检验检疫、化工、药品生产等对色彩识别要求高的岗位，色弱可能不符合体检标准。

二、公务员体检对色弱的影响

1. 普通公务员岗位

   依据《公务员录用体检通用标准》，色弱不属于“有明显视功能损害眼病”，一般可通过体检。

2. 特殊岗位限制

   色盲（而非色弱）属于明确不合格项，但色弱是否影响需结合岗位具体要求。例如：

   • 普通科员、办事员等岗位通常不限；

   • 警察、法医、飞行员等岗位因工作性质受限。

三、其他注意事项

1. 矫正措施

   若色弱为后天矫正（如佩戴眼镜）且矫正后视力达标，部分单位可能接受。

2. 招聘信息的确认

   建议在报名时仔细阅读招聘公告中的体检要求，部分岗位可能单独标注色觉限制。

3. 法律与政策依据

   《公务员录用体检通用标准》未将色弱明确列为不合格项，但特殊岗位有专项规定。

总结

色弱者能否通过事业单位体检主要取决于岗位性质。建议根据目标岗位要求，结合自身情况综合判断，并提前与招聘单位确认具体体检标准。