不一定需要

签了三方协议是否需要解约函，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、协议中明确约定了解约条件

1. 协商一致解除

   若三方协议中明确约定了解约条件（如双方协商一致、满足特定违约情形等），则需按约定办理解约手续，解约函可作为解除通知的书面形式。

2. 单方解除权

   协议可能约定一方在特定情况下享有单方解除权（如对方严重违约、不可抗力等），此时解除方需以书面形式通知其他方，解约函是有效通知的常见形式。

二、协议未约定解约条款

1. 协商解除

   若协议未明确解约条件，任何一方欲解除协议，均需与对方协商一致并达成书面协议，此时解约函可作为协商结果的书面证明。

2. 违约解除

   若一方违约（如未按时履行义务），其他方可依法主张解除协议。根据《民法典》第五百六十五条，解除合同需通知对方，通知方式包括书面解约函、电子邮件、短信等。

三、特殊情形补充说明

• 学校相关协议 ：若学校作为协议一方，其发来的新三方协议通常要求提供原协议的解约函，否则新协议可能无效。

• 劳动协议 ：若涉及劳动关系，用人单位解除劳动合同时需出具书面证明，且可能涉及赔偿问题。

总结建议

1. 查看协议条款 ：优先确认三方协议中是否有关于解约的明确约定。

2. 协商与法律途径 ：未约定时需与原协议方协商；协商失败可依法通过诉讼或仲裁主张解除。

3. 风险防范 ：解约前应评估自身权益，避免因单方面解除引发违约责任或赔偿纠纷。

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