可以，需承担违约责任

签完三方协议后是否可以再次签订，需根据具体情况判断，主要分为以下情况：

一、能否重新签订三方协议

1. 法律上允许重新签订

   根据《中华人民共和国合同法》第九十四条和《民法典》第四百九十五条，合同解除后，当事人可以重新订立合同。三方协议作为预约合同的一种，解除后不影响重新签订新协议。

2. 实际操作中的限制

   • 学校流程限制 ：部分学校对三方协议有“一签一进”政策，若未完成解约手续或未取得学校同意，可能无法重新签订。

   • 用人单位限制 ：原单位可能拒绝接受已离职人员重新签约，尤其对频繁违约者。

二、重新签订的流程与注意事项

1. 完成解约手续

   需与原单位协商解除协议，获取书面退工函，并支付违约金（通常不超过5000元）。

2. 提交解约证明

   将原三方协议、退工函等材料寄回学校就业部门，申请换发新协议。

3. 注意学校政策

   个别学校可能要求提供辅导员证明或缴纳违约金后方可重新签约，需提前沟通确认。

三、建议与风险提示

1. 谨慎对待违约

   三方协议虽为约束性文件，但主要保护毕业生权益，建议签约前仔细阅读条款，避免因误解或冲动签约。

2. 避免频繁违约

   每次违约可能影响未来就业机会，建议通过协商解决争议，而非单方面毁约。

3. 保留沟通记录

   与原单位协商时留存书面证据，便于后续**或解释。

三方协议毁约后能否重新签订需结合法律条款与实际情况，建议通过合法途径解决争议，并尽量减少违约风险。