山东省考在‌2019年‌首次分为A、B卷，主要针对不同层级岗位的考试需求进行区分。‌A卷侧重综合能力‌，适用于省直及部分市直岗位；‌B卷更注重基层实务‌，适合乡镇等基层岗位。这一改革旨在提升选拔精准度，优化人才匹配机制。

分卷背景与特点

1. ‌改革时间明确‌：2019年山东省考首次实施A、B卷分类，延续至今。
2. ‌试卷差异‌：
   • ‌A卷‌：题型更综合，包含政策分析、宏观治理等题目，考察逻辑思维与决策能力。
   • ‌B卷‌：贴近基层实际，侧重解决具体问题（如群众工作、应急处理等）。
3. ‌岗位匹配‌：考生需根据报考岗位类型选择对应试卷，避免“一刀切”考核。

分卷后的影响

• ‌精准选拔‌：A卷筛选高层次管理人才，B卷选拔基层服务型干部。
• ‌备考差异化‌：考生需针对性复习，例如A卷加强政策理论，B卷强化案例实操。

山东省考分卷制度实施后，既提高了考试效率，也为不同岗位输送了更合适的人才。备考时务必根据目标岗位类型选择对应方向！