三明医改是由‌福建省三明市政府‌主导推动的，‌时任副市长詹积富‌作为核心改革者，在‌2012年启动‌的医疗体系综合改革。其亮点包括‌“三医联动”模式（医疗、医保、医药）‌、‌破除“以药养医”‌和‌公立医院薪酬制度改革‌，成为全国医改的标杆案例。

1. ‌改革背景与推动者‌
   三明医改源于当地医保基金穿底危机，2012年由三明市政府牵头，副市长詹积富担任医改领导小组组长。改革以“政府主导”为原则，通过整合医疗资源、压缩药品流通环节成本，实现医疗费用下降和医保基金扭亏为盈。

2. ‌核心措施‌

   • ‌药品耗材集采‌：大幅降低药品和耗材价格，取消医院药品加成，切断灰色利益链。
   • ‌医生薪酬改革‌：推行“全员目标年薪制”，将医务人员收入与药品销售脱钩，转向技术劳务价值。
   • ‌医保基金统筹‌：将城镇职工、居民医保和新农合合并管理，增强资金使用效率。

3. ‌全国影响‌
   三明经验被写入国家医改政策，其“三医联动”模式在多地推广。2016年起，国务院医改领导小组多次要求各地学习三明做法，推动公立医院回归公益性。

三明医改证明，地方政府通过系统性破局能有效缓解“看病贵”问题。其关键在于‌政府决心、利益重构‌和‌患者为本‌的顶层设计，为深化医改提供了实践范本。