退休待遇的计算主要依据 缴费年限 ，而非传统意义上的工龄。具体规则如下：

一、核心结论

1. 退休条件

   只需累计缴费满15年，即可领取基本养老金（无论工龄长短）。

2. 养老金计算

   • 基础养老金 ：与缴费年限直接相关，缴费年限越长，基础养老金越高。

   • 个人账户养老金 ：按个人累计缴费金额计算，缴费越多，养老金越丰厚。

二、工龄与缴费年限的关系

1. 视同缴费年限

   1993年前在国有或集体单位工作的连续工龄，可视为缴费年限（如大中专毕业生、退伍军人等）。

2. 实际缴费年限

   1993年后参加社保的缴费时间，与视同年限合并计算。

3. 差异处理

   若存在未缴费期间（如企业除名前），该时段不计入视同或实际缴费年限。

三、特殊情形说明

• 灵活就业人员 ：需累计缴费满15年，男性63岁、女性55/58岁方可领取养老金。

• 岗位差异 ：女性管理岗位退休年龄为55岁，普通岗位为50岁，与工龄无关。

四、法律依据

《社会保险法》明确规定，养老金计算以缴费年限为基准，工龄仅作为历史参考。

退休金主要取决于缴费年限，工龄通过视同或实际缴费年限间接影响养老金水平，但最终以缴费时长为准。