30年工龄的工资计算需分情况讨论，主要分为基本工资、工龄工资及综合养老金三部分：

一、基本工资（工人身份）

1. 基础标准

   按工人资格确定，30年工龄对应基本工资为3000元/月。

2. 职务工资

   不同行政级别对应不同比例：

   • 副科级：3100元/月（按82%计发）

   • 正科级：3300元/月（按82%计发）

   • 副处级及以上：逐级递增（如副厅级3600元/月）

二、工龄工资

• 计算方式 ：每年30元，按月发放，三年一调。

• 累计金额 ：30年工龄对应工龄工资为30×30×12=10800元/月（含基础工资）。

三、综合养老金（机关事业单位）

1. 基础养老金

   公式：$\frac{（当地社平工资+个人指数化月均缴费工资）}{2}×缴费年限×1%$

   例如：北京社平工资12000元，个人缴费指数1.5，基础养老金约为3520元/月。

2. 个人账户养老金

   公式：$\frac{个人账户累计储存额}{计发月数}×12$

   假设账户余额10万元，计发月数139个月，个人账户养老金约719元/月。

3. 过渡性养老金

   按1997年前缴费年限计算，公式为：$\frac{社平工资×个人指数化月均缴费工资×97年前工龄}{139}$

   例如：10万元账户余额对应的过渡性养老金约1950元/月。

四、注意事项

• 地区差异 ：公务员和事业单位养老金受当地政策影响较大，具体金额需结合当地社平工资和个人缴费情况。

• 提前退休 ：若提前退休，职务工资按比例计发（如30年工龄按82%）。

以上计算仅供参考，实际金额需以当地最新政策及个人缴费数据为准。