2025年江苏乡村医生待遇新政策明确提高基层医疗人员收入水平，通过基本工资增长、绩效补贴优化和养老保障强化三大措施，确保乡村医生月均收入增幅超20%，并全面覆盖社保与职业发展支持。
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基本工资动态调整机制
新政策将乡村医生基本工资与当地事业单位职工平均工资挂钩，明确最低标准不低于上年度城镇职工平均工资的80%，经济较发达地区可进一步上浮10%-15%。 -
绩效补贴向偏远地区倾斜
绩效奖励不再单一依赖诊疗量，新增公共卫生服务、家庭医生签约等考核指标，偏远乡镇额外享受每月500-1500元的岗位津贴，由省级财政直接拨付。 -
养老保险与职业发展双保障
统一纳入企业职工养老保险体系，缴费由财政补贴60%；同时开放定向培养通道，乡村医生可通过考核优先转入乡镇卫生院编制。
此次改革大幅提升乡村医生职业吸引力，预计年内惠及全省1.2万名在岗人员，长期看将有效缓解基层“招人难、留人难”问题。
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