**当公司压着你的证书不给时，首先要明确的是，证书属于个人财产，公司无权扣留。**以下是一些应对措施和建议，帮助你合法有效地解决这个问题：

1. 1.了解相关法律法规：劳动法规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果公司扣留你的证书，属于违法行为。个人权益保障：证书是个人的职业资格证明，属于个人财产，公司无权扣留。了解这一点后，你可以更有底气地与公司沟通。
2. 2.与公司沟通协商：书面申请：以书面形式向公司提出申请，要求归还证书。邮件、挂号信等方式都可以，确保有记录可查。明确理由：在申请中明确说明证书对你的重要性，以及公司扣留证书对你造成的不便和损失。保持礼貌和专业的态度，避免情绪化。设定期限：在申请中设定一个合理的期限，要求公司在期限内归还证书。例如，可以要求公司在7个工作日内处理。
3. 3.寻求内部支持：人力资源部门：如果直接与上级沟通无果，可以尝试联系公司的人力资源部门。人力资源部门通常负责处理员工关系问题，可能会提供帮助。工会或员工代表：如果公司有工会或员工代表，可以向他们寻求支持。他们可能会在公司内部为你发声，增加解决问题的可能性。
4. 4.法律途径：劳动仲裁：如果公司拒绝归还证书，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的常见途径，通常比较快捷且成本较低。法院诉讼：如果劳动仲裁无法解决问题，你可以向法院提起诉讼，要求公司归还证书并赔偿损失。诉讼虽然耗时较长，但具有法律强制力。
5. 5.保护自身权益：备份重要文件：在处理过程中，确保所有重要文件和沟通记录都有备份，以备不时之需。谨慎处理离职：如果正在办理离职手续，确保在离职前解决证书问题，避免后续麻烦。

面对公司扣留证书的情况，首先要明确自身权益，通过合法途径解决问题。与公司沟通协商是首选方案，若无效，可寻求内部支持或通过法律途径解决。保持冷静和专业，妥善处理这一问题，才能更好地保护自身权益。