工龄起止计算公式需根据是否涉及停职或工作调动等情形选择，具体如下：
一、连续计算法（基础公式）
公式 ：当前日期 - 入职日期
适用场景 ：无停职、调动等中断情况。
示例 ：2025年5月1日 - 2010年5月1日 = 15年。
二、涉及停职的调整公式
公式 ：
$$
A3 = DATEDIF(D3, E3, "y") & "年" &
ROUNDUP(DATEDIF(D3, E3, "ym") - F3, 1) & "个月" &
ROUNDUP(DATEDIF(D3, E3, "md") - G3, 1) & "日"
$$
说明 ：
-
D3：入职日期 -
E3：当前日期 -
F3：停职开始月份（如5个月） -
G3：停职开始天数（如4天）
示例 ：
-
入职1年9个月21日 - 停职5个月4日 = 在职1年4个月17日
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入职1年2个月3日 - 停职5个月4日 = 在职1年-3个月-1日。
三、合并计算法（特殊情形）
适用场景 ：非主观原因中断（如精简退职）
说明 ：将中断前后工作时间合并计算，例如退职前后的连续工龄统一统计。
四、注意事项
-
月份天数差异 ：计算时需考虑不同月份天数（如2月28/29天）。
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时间单位转换 ：结果以年、月、日组合表示，月份和天数需四舍五入。
以上公式均基于Excel日期函数实现，实际应用中需根据具体场景调整参数。
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