安徽省高层次人才认定依据主要包括​​分类标准、申报条件、行业贡献和业绩成果​​四大核心维度，其中​​顶尖人才（A类）需获得国际权威奖项或国家级最高荣誉​​，​​国家级领军人才（B类）需具备重大科研突破或行业影响力​​，​​地方级人才（C/D类）侧重省级奖项或产业贡献​​，​​高级人才（E类）则需满足学历、职称或技术成果等基础条件​​。

1. ​​分类标准​​：采用A-E五级分类体系，A类针对诺贝尔奖、院士等国际顶尖人才，B类涵盖国家“万人计划”入选者、长江学者等，C/D类包括省级特聘专家、技能大师等，E类则面向博士、高级工程师等专业技术人才。
2. ​​申报条件​​：需通过“皖事通办”平台或安徽省科技厅系统提交材料，包括身份证明、工资流水、个税证明等，其中​​A/B类可走“白名单”简易流程​​，外籍人才可凭劳动合同替代社保。
3. ​​行业贡献​​：重点产业（如科技、教育、医疗）人才需提供​​自主知识产权成果​​或​​省级以上科研项目​​，企业人才需满足年收入（如A类200万元以上）及纳税要求。
4. ​​业绩成果​​：近5年内需取得​​国家级奖项、核心论文、专利或行业标准​​，如自然科学基金项目、一类期刊论文等，部分领域需专家评审或联席会议核准。

高层次人才认定有效期为3年，期满可申请延续。建议申请人提前梳理个人资质与目录条款匹配度，通过用人单位初审后高效完成申报。