租房补贴、购房优惠、医疗保障等

安徽省E类人才认定的优惠政策主要包括以下几个方面，综合多个城市案例整理如下：

一、住房保障

1. 租房补贴

   • 月补贴标准为2500元，可长期享受；

   • 部分城市（如杭州）提供人才公寓或公租房优先保障。

2. 购房补贴

   • 首次购房补贴额度为20-40万元，二次购房补贴减半；

   • 公积金**额度最高可上浮50%。

3. 免费或低租住房

   • 合肥市重点产业企业引进的博士、硕士等可免费租住3年（90-220㎡），或按年领取6万-6.8万元补贴；

   • 其他城市（如杭州）提供120-220㎡免费住房或3年每年3.6万-6万元补贴。

二、生活保障

1. 租房补贴

   • 部分城市（如杭州）提供2500元/月补贴，部分城市（如合肥）根据面积提供3万-6万元/年补贴。

2. 医疗保障

   • 部分城市将E类人才纳入医疗保障体系，或提供每年健康体检。

三、就业与职业发展

1. 购房补贴

   • 首次购房补贴20-40万元，二次购房补贴减半；

   • 公积金**额度最高放宽至两倍。

2. 岗位补贴与税收优惠

   • 缴纳个税的重点产业企业高层次人才，前3年按实缴部分等额补贴，后2年减半；

   • 企业柔性引进非本单位研发人员，按实付工薪30%给予补贴，单项目不超过50万元。

3. 职业发展支持

   • 获副高级职称后，退休工资可能增加；

   • 部分城市（如杭州）对考取职业资格证书（如副高级职称）的人才给予额外补贴。

四、其他权益

1. 子女教育

   • 优先入学、就读优质学校。

2. 交通与生活便利

   • 人才公寓或公交卡优惠、健康体检等。

注意事项

• 具体政策因城市而异，建议申报前咨询当地人才引进部门（如合肥市人才开发处、杭州市住房保障部门等）；

• 部分政策需满足条件（如工作单位、社保缴纳年限等）。

以上信息综合了安徽省内多个城市的政策，实际享受范围和标准以当地最新文件为准。