职业健康体检主要分为三类：入职体检、在岗期间定期体检和离岗体检。 这些体检项目旨在保障劳动者的健康与安全，确保他们在工作环境中免受职业病危害。以下是对这三类职业健康体检的详细解释：

1. 1.入职体检：目的与重要性：入职体检是员工在正式进入工作岗位前必须进行的健康检查。其主要目的是评估新员工是否适合从事特定工作，特别是那些可能接触职业病危害因素的岗位。例如，在化工、采矿等行业，入职体检可以筛查出员工是否存在潜在的健康问题，避免因工作环境导致的健康恶化。检查项目：通常包括一般体格检查、血液检查、尿液检查、胸部X光、心电图等。根据具体行业和岗位，可能还会增加一些特殊项目的检查，如听力测试、视力测试等，以确保员工的身体状况能够适应工作要求。
2. 2.在岗期间定期体检：目的与重要性：在岗期间定期体检是为了动态监测员工在长期工作过程中的健康状况，及时发现职业病或工作相关疾病的早期症状。对于那些长期暴露于有害物质或高风险工作环境的员工，定期体检尤为重要。例如，长期接触粉尘的工人需要定期进行肺部检查，以防止尘肺病的发生。检查频率与项目：定期体检的频率根据工作性质和职业病危害程度而定，一般每年一次或每两年一次。检查项目通常包括一般体格检查、血液检查、尿液检查，以及针对特定职业病危害的专项检查，如肺功能测试、听力测试等。
3. 3.离岗体检：目的与重要性：离岗体检是在员工离开工作岗位时进行的健康检查，旨在确认员工在离职时的健康状况，并确定其健康问题是否与工作环境有关。对于那些曾经从事高风险职业的员工，离岗体检可以为其提供健康证明，并在未来出现健康问题时提供法律依据。检查项目：离岗体检的项目与入职体检和定期体检类似，但更侧重于职业病相关的检查。例如，对于长期接触化学物质的员工，离岗体检会重点检查其肝肾功能、血液指标等，以确保其在离职时没有受到职业病的侵害。

职业健康体检是保障员工健康的重要措施，通过科学合理的体检安排，可以有效预防和控制职业病的发生，确保劳动者的身体健康和工作安全。无论是入职、在岗还是离岗，职业健康体检都应得到企业和员工的充分重视。