3000-3100元

歙县公务员乡镇岗工资待遇主要由基本工资、工龄工资、奖励工资和各类补贴构成，具体如下：

一、基本工资

• 职务工资 ：根据公务员职务确定，科员级别为3000元，副科级为3100元；

• 级别工资 ：与职务工资合并发放，例如科员满3年可能对应副科级工资标准。

二、工龄与资历工资

• 工龄工资 ：每年60元，按虚年计算，每3年调整一次；

• 奖励工资 ：每月300元，年度考核合格者发放，连续3年考核合格后调整至职务工资标准。

三、各类补贴

1. 车补 ：按基本工资的1/5发放，逢十进一。例如科员月基本工资3000元时，车补为600元；

2. 取暖补助 ：每年发放一次，标准为基本工资的1/3，逢十进一；

3. 出勤补助 ：正常上班每日30元，病假、事假等不发放，三年一调；

4. 山区补助 ：农村/山区公务员享受，标准为基本工资的1/10，按月发放；

5. 地区差别补助 ：根据当地财政情况调整，县域内统一标准。

四、实际到手工资估算

• 试用期/科员岗 ：月到手约3000-3100元（含车补550元）；

• 转正后 ：薪资结构保持稳定，但年终奖金、专项奖励等浮动部分因单位而异。

五、其他说明

• 公积金：单位和个人各缴比例约为7:3，合计约1.4-1.8万元/年；

• 工作时间：普遍实行“朝九晚五”，特殊岗位可能加班。

以上数据综合自华图教育等机构调研，实际待遇可能因考核结果、岗位类型及财政政策调整略有差异。