35岁考公务员后是否还有晋升空间， 取决于多种因素，包括所报考的单位层级、个人能力、业绩、综合素质以及单位的晋升机制等 。以下是一些关键点：
- 单位层级 ：
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高层级单位 ：如省厅、地级市市直机关等，由于职级较高，晋升天花板也相对较高，因此还是有一定的晋升空间。但需要个人在工作中表现出色，不断努力提升自己的能力和素质。
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低层级单位 ：如县级或乡镇等，由于职级较低，晋升的空间可能相对较小。但这并不意味着没有晋升机会，只要个人在工作中表现出色，积极争取机会，也有可能获得晋升。
- 个人因素 ：
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能力和素质 ：个人能力和综合素质在晋升中起到重要作用。即使年龄较大，但如果有丰富的社会经验和成熟的处事能力，在工作中表现出色，也有可能获得快速晋升的机会。
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工作业绩 ：工作业绩是晋升的重要依据。只有做出成绩，才能获得晋升的机会。
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人际关系 ：在公务员系统中，人际关系也可能影响晋升。如果能够建立良好的人际关系，有助于获得更多的晋升机会。
- 晋升机制 ：
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职务与职级并行 ：自2019年开始，公务员系统全面推行“职务与职级”并行。领导职务可能比较难，但可以走职级路线，职级路线不会要求“干部年轻化”，对普通公务员来说是利好的。只要符合年限，单位有编制的情况下都可以升职级。
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年龄限制 ：虽然35岁以后考公的大门关闭，但上岸后的遴选年龄限制为35岁且需满5年服务期。5年之后40岁，连报名都不让报。因此，35岁考进体制后，需要尽快适应并表现出色，以便在服务期内获得晋升机会。
建议
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选择高层级单位 ：如果有可能，尽量选择省厅、地级市市直机关等高层级单位，这些单位晋升空间较大。
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提升个人能力 ：不断学习和提升自己的能力和素质，积累丰富的经验和技能，以便在工作中表现出色。
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积极争取机会 ：在工作中要积极主动，争取各种晋升机会，不要因为年龄问题而气馁。
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建立良好的人际关系 ：在公务员系统中，良好的人际关系有助于获得更多的晋升机会和支持。
总的来说，35岁考公务员后仍然有晋升空间，但难度较大，需要个人在不断努力和适应中寻求机会。