根据权威信息源，干部应具备的“六个能力”在不同场合有不同表述，但核心内容可归纳如下：

一、核心能力框架

1. 统筹兼顾能力

   强调全局观念，要求领导干部审时度势、驾驭全局，具备战略思维和系统协调能力。

2. 应对风险能力

   需具备风险预判和危机处理能力，包括对分裂势力的果断应对、矛盾纠纷的及时化解及*****的妥善处置。

3. 维护稳定能力

   通过见微知著增强稳定性，及时化解矛盾，妥善处理*****，保障社会和谐。

4. 同媒体打交道能力

   重点在于科学管理媒体、引导舆论，提升信息传播与舆论引导能力。

二、其他相关能力补充

不同来源还提及了以下能力，但未明确归入“六个核心能力”：

• 改革创新能力 ：强调突破传统、探索新路径；

• 战略执行能力 ：将战略转化为实际成果；

• 组织协调能力 ：促进团队协作与资源整合。

三、总结

当前最权威的表述以“统筹兼顾、应对风险、维护稳定、同媒体打交道”为核心，其他能力可根据实际工作需求进一步拓展。建议结合具体岗位要求，系统学习相关技能。