‌好干部的五条标准是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁；7种能力包括政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。‌这些标准与能力共同构成了新时代优秀干部的核心素养，是选拔和培养干部的重要依据。

1. ‌信念坚定‌：好干部必须对党忠诚，坚定不移地贯彻党的理论和路线方针政策，始终保持政治定力。
2. ‌为民服务‌：干部要始终把人民利益放在首位，切实解决群众急难愁盼问题，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
3. ‌勤政务实‌：脚踏实地、真抓实干，不搞****，以实际成效取信于民。
4. ‌敢于担当‌：面对困难不退缩，勇于挑重担、啃硬骨头，在关键时刻站得出来、顶得上去。
5. ‌清正廉洁‌：严守纪律底线，保持廉洁自律，做到公正用权、依法用权、为民用权。

‌7种能力的具体要求‌：

• ‌政治能力‌：把握正确政治方向，善于从政治上看问题、作决策。
• ‌调查研究能力‌：深入基层，掌握真实情况，为科学决策提供依据。
• ‌科学决策能力‌：运用系统思维，权衡利弊，确保决策符合实际、利于长远。
• ‌改革攻坚能力‌：勇于创新，突破体制机制障碍，推动事业发展。
• ‌应急处突能力‌：预判风险、快速反应，妥善应对突发事件。
• ‌群众工作能力‌：善于沟通协调，凝聚群众力量，化解矛盾。
• ‌抓落实能力‌：强化执行力，确保政策落地见效，不折不扣完成任务。

‌总结‌：好干部的标准和能力相辅相成，既要具备坚定的政治品格和优良作风，也要不断提升专业素养和实战能力，才能在新时代的征程中更好地服务人民、推动发展。