公务员被留置后是否保留公职，需根据调查结果和司法程序综合判断，具体如下：

1. 工作保留的基本条件

   根据《公务员法》第八十六条，正在接受审计、纪律审查、监察调查或涉嫌犯罪且司法程序未终结的公务员， 不得辞去公职 ，因此工作通常会保留。

2. 留置与开除公职的区别

   留置是监察机关的强制调查措施， 不代表定罪 。只有经法院审理确认构成犯罪后，才会依据《公务员法》第八十四条规定 开除公职 。

3. 最轻处理情形

   若调查结果显示公职人员存在职务违法行为但情节轻微，可能采取以下处理：

   • 谈话提醒、批评教育、责令检查或诫勉（依据《行政机关公务员处分条例》第十七条）。

4. 影响保留公职的关键因素

   • 违法事实严重性 ：情节恶劣或触犯法律者通常难以保留职务；

   • 悔过表现与调查结果 ：主动交代问题或调查结果无罪者可能获保留。

总结 ：留置期间公职不自动丧失，最终是否保留取决于调查结论和司法程序。建议通过合法途径咨询专业律师获取个性化法律建议。