​​职工医保缴费不足25年时，可通过一次性补缴、继续按月缴费或转为居民医保等方式解决，确保退休后医疗保障不中断。​​ 关键解决路径包括：​​补缴差额年限费用​​、​​延长缴费至达标​​、​​转换医保类型​​，具体政策因地区而异，需结合个人经济状况和医疗需求选择。

若退休时职工医保缴费未满25年（部分地区男性25年/女性20年），常见处理方式如下：

1. ​​一次性补缴​​：按当地标准计算差额费用，补缴后立即享受终身医保待遇，适合经济条件允许且希望快速解决问题的人群。
2. ​​继续按月缴费​​：退休后以灵活就业身份按月缴纳，直至累计满25年，期间享受在职医保待遇，适合需分摊经济压力的群体。
3. ​​转为城乡居民医保​​：缴费更低但报销比例和待遇相应降低，适合无法承担补缴费用且医疗需求较少的退休人员。

部分地区允许​​折算或合并缴费年限​​（如居民医保年限部分折算为职工医保），或提供​​缓缴政策​​（如5年内补足）。需注意，政策存在地域差异（如广东要求男30年/女25年），且实际缴费年限通常需满10年。

建议提前规划缴费年限，退休前咨询当地医保部门，选择最优方案避免保障空窗。经济困难者可申请减免或分期，确保退休医疗无忧。