下岗职工社保涵盖养老保险、医疗保险等多方面，下岗职工可用灵活就业身份自行缴纳社保，未到退休年龄可一次性补缴，还可获财政补贴减轻负担。

1. 养老保险
   • 缴费基数按当地上一年度平均工资确定，可在平均工资的60% - 100%间自由选择。
   • 缴费比例为20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹基金。
   • 基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年，可在该地办理待遇领取手续；不满10年则转回上一个缴费满10年的原参保地；若各地均不满10年，归集到户籍所在地办理。
   • 未达退休年龄可购买，一次性补缴后按年缴费至退休，缴满15年可享受退休金。
2. 医疗保险：下岗职工缴纳医保后，可享受相应的医疗保障待遇，具体报销比例和范围依当地政策而定。
3. 社保补贴：下岗职工个人缴纳社保的，能得到一定财政补贴，减轻经济负担。
4. 失业相关：下岗职工离开单位后，个人关系返回居住地社区服务中心，人事档案由区、县人事市场或社会保障中心管理。失业期间可领取失业救济金，失业保险每年最多支付两个月，两年内最多支付十年，最高限额为两年。
5. 退休年龄：男职工60岁退休，女职工原为国有或集体企业正式职工的，可根据本人意愿选择50岁或55岁退休。

下岗职工社保政策旨在保障下岗职工的基本权益，减轻其生活负担，下岗职工应根据自身情况合理利用政策，确保社保缴纳的连续性和稳定性。