2025年生育津贴发放标准如下，综合全国及地方政策调整：

一、核心标准

1. 计算公式

   生育津贴=单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。若津贴低于原工资则补足差额，高于则按津贴发放。

2. 基础产假天数

   全国统一为 98天 ，难产/剖宫产增加15天，多胞胎每胎增加15天。

二、地区差异

1. 北京

   • 正常生育：128天

   • 难产/剖宫产：+15天

   • 多胞胎：每胎+15天。

2. 上海

   • 基础产假：98天

   • 难产/剖宫产：+30天

   • 多胞胎：每胎+15天

   • 地方奖励假：+80天。

3. 广州

   • 基础产假：98天

   • 难产/剖宫产：+30天

   • 多胞胎：每胎+15天

   • 地方奖励假：+80天。

4. 深圳

   • 基础产假：98天

   • 难产/剖宫产：+30天

   • 多胞胎：每胎+15天

   • 地方奖励假：+80天。

三、特殊群体保障

1. 灵活就业人员

   • 部分地区（如四川、浙江）纳入保障，计发基数为2024年医保月均缴费基数。

2. 未婚生育

   • 国家层面明确可享受产假和津贴，部分地区已落地执行（如深圳、成都试点）。

3. 男职工待遇

   • 配偶未就业可报销50%医疗费，陪产假津贴按15天计算。

四、注意事项

• 缴费要求 ：多数地区要求连续缴纳生育保险满12个月，部分城市允许补缴后计算（如保定允许3个月补缴）。

• 异地就医 ：2025年起支持线上跨省备案。

• 津贴上限 ：若计算结果低于当地最低工资标准的200%，按该标准发放。

以上信息综合自2025年最新政策文件及权威解读。