北京生育津贴发放标准为职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天，再乘以产假天数，2025年标准产假为98天，发放金额与职工缴费基数挂钩，最低标准为6821元/月。

生育津贴发放条件

1. 连续缴费要求：分娩前需连续缴费满9个月，不足9个月者可补缴，但需符合特定条件。
2. 产假天数：正常产假为98天，若符合条件可增加奖励假，总计最高可达128天。
3. 申领时间与地点：全年均可网上办理，也可在工作日现场提交申请，地点为北京医保公共服务平台或各区社保大厅。

生育津贴金额计算

• 计算公式：津贴金额 = 单位月缴费平均工资 ÷ 30 × 产假天数。
• 最低标准：若缴费基数低于北京市职工医保缴费下限（6821元/月），则按此标准发放。

注意事项

• 与工资的关系：生育津贴高于本人产假工资的，用人单位不得克扣；低于本人工资的，由单位补足差额。
• 未参保情况：未参加生育保险的女职工，由用人单位按产假前工资支付。

提示

建议女职工提前了解单位缴费情况，确保符合申领条件，并尽早办理相关手续，避免影响津贴领取。