​​贵州省生育津贴的计算公式为：生育津贴=用人单位上年度职工月平均缴费基数÷30天×产假天数，灵活就业人员按本人前12个月平均缴费基数计算。​​ 具体金额因产假类型（平产158天、剖腹产173天等）和单位缴费基数差异而不同，且差额部分由单位或基金补足，确保待遇不低于本人工资。

1. ​​计算基数​​：单位职工以用人单位上年度月平均缴费基数为准（单位年缴费基数总和÷参保人数÷12），灵活就业人员按本人实际缴费月均基数计算。若单位基数超过职工工资300%，则按300%封顶计算。

2. ​​产假天数​​：平产158天，剖腹产或难产增加至173天；多胞胎每多一胎加15天；流产按孕周享受15-42天假期。产假天数直接决定津贴总额。

3. ​​差额补足规则​​：机关事业单位职工由单位发放工资，低于津贴的差额由基金补齐；企业职工津贴低于工资的，差额由单位补发。灵活就业人员统一按最低工资标准计算。

4. ​​申领条件与流程​​：需连续缴费满6个月（职工）或12个月（灵活就业人员），线上通过贵州政务服务网或线下医保经办机构申请，需提供身份证、银行卡及生育证明。

5. ​​其他待遇​​：生育医疗费用（含产检800元定额）由基金全额支付，并发症及计划生育手术费用同样覆盖。

​​提示​​：2025年起贵州已实现津贴直发个人账户，建议产假结束后1年内及时申领，并关注单位缴费基数变动对金额的影响。