根据现行法律法规及地方政策，第四胎男方是否享有陪产假需分情况讨论：

1. 法律依据

   《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。但该规定未明确男方是否享有陪产假，具体需参考地方政策。

2. 地方政策差异

   • 有陪产假的地方 ：如广东省（2025年规定男方可享受15天陪产假，且与女方生育次数无关）、山东（明确支持生育多胎夫妻双方享受陪产假）。

   • 无陪产假或限制的地方 ：部分省份未在劳动法中明确陪产假，或仅对女方实施产假政策。

3. 申请与操作建议

   • 若当地支持陪产假，需在配偶生产后立即申请，或与用人单位协商分段休息。

   • 用人单位可能将陪产假与产假合并计算，或设定特殊政策，建议提前咨询单位。

总结 ：第四胎男方是否享有陪产假取决于当地具体规定，建议通过以下途径确认：

1. 查询广东省、山东省等生育多胎支持地区的政策文件；

2. 与用人单位沟通确认企业执行标准；

3. 若权益受侵害，可向劳动保障监察部门投诉。