根据《四川省人口与计划生育条例》第二十四条规定，四川的陪产假为20天。这一政策适用于符合条例规定的生育子女的夫妻，且陪产假期间视为正常出勤，工资福利待遇不变。

陪产假的政策背景

陪产假的设立旨在鼓励男性参与育儿过程，减轻女性的育儿负担，同时增进家庭内部的亲子关系。四川的20天陪产假政策与全国其他地区相比属于中等水平，体现了对男性在育儿中的支持。

陪产假的适用条件

1. 符合规定生育子女：即夫妻双方需按照《四川省人口与计划生育条例》的相关规定生育子女。
2. 法律法规无特殊规定：如果国家或地方有其他特殊政策，需以具体规定为准。

陪产假的待遇保障

1. 工资福利不变：陪产假期间，男性的工资和福利待遇不受影响。
2. 视为正常出勤：用人单位不得因男性休陪产假而降低其工作评价或薪资水平。

实施陪产假的注意事项

1. 提前申请：建议男性在妻子预产期前向单位提交陪产假申请，确保假期安排合理。
2. 保留相关证明：如出生证明等，以备单位审核。

总结与提示

四川陪产假政策为男性提供了20天的护理假，体现了对家庭育儿责任的平衡支持。如果您计划休陪产假，请提前了解单位的具体规定，并确保准备齐全所需材料。如有疑问，可咨询当地人力资源与社会保障部门。